為體現(xiàn)企業(yè)對新入職大學生員工的關心、關愛之情，傾聽他們對個人成長成才及企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，增進他們對企業(yè)的歸屬感和認同感，1月27日下午，撫順特鋼在110會議室召開了新入職大學生員工迎新春座談會。撫順特鋼常務副總經(jīng)理、黨委副書記、紀委書記、工會主席祁勇及公司工會、組織人事處、后勤物業(yè)處、公司團委領導與29名新入職的大學生員工親切座談交流，暢想美好未來。座談會后，公司還向新入職的大學生員工發(fā)放了春節(jié)慰問品。

座談會上，大學生員工結合各自崗位工作實際暢所欲言，分享了入職半年來的收獲和體會，暢談了工作和生活中的美好，提出了工作中遇到的問題。

參會領導認真聽取了每一位大學生員工的發(fā)言，對他們在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神和工作熱情，以及對未來工作和生活的憧憬給予肯定。針對新入職大學生員工提出的工作和生活方面遇到的問題和建議，他們都給予了耐心細致地答復。

在聽取大家的發(fā)言后，祁勇做總結講話。他向大學生員工介紹了公司2021年的生產經(jīng)營情況及“十四五”發(fā)展規(guī)劃，并對公司2022年重點工作計劃、技改工程建設情況、人才培養(yǎng)工作等進行了詳細說明。祁勇對新入職大學生員工們提出了4點希望。一是認清形勢、順勢而為、積極參與、全心投入、腳踏實地做好本職工作。二是客觀認識自我，結合自身實際，做好人生定位，發(fā)揮好自身的比較優(yōu)勢，謀劃好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。三是注重學習，打牢基礎知識，注重實踐知識的學習，養(yǎng)成終身學習的好習慣。四是幸福生活是奮斗出來的，只要大學生員工在工作中能夠沉得住氣，彎得下腰，敢打敢拼，目標堅定，持之以恒，成功就在前方。最后，祁勇代表公司提前向新入職的大學生員工們致以新春佳節(jié)的問候和祝福。

文吉勇 編輯辛宇翔